艾瑞咨询：2019年中国互联网就业洞察白皮书（用户篇）

招聘行业具有周期性特征，尤以金三银四最为明显。《2019年互联网就业洞察白皮书》（用户篇）由艾瑞与拉勾网联合发布，从互联网求职者视角切入，以调研的形式深入分析互联网人才目前的就业现状和互联网人才对未来工作与生活的期望，意在为互联网求职者在新一季的求职大潮中指明行业、企业、岗位、薪酬、城市等发展方向。摘要： 互联网人才的就业现状与互联网行业发展存在密切关系。其中，在拉勾网平台中投递简历最多的是技术类岗位，占比达68%。技术类人才年资不同，供需情况也存在差异，3-5年年资技术人才供不应求的情况最严重，10年以上的求职者找工作更难，企业供应职位量较少。 62%的互联网人表示每天工作时长达到8-12小时，对于互联网人来说，加班是工作常态；在长期出差外派的调研中，六成互联网人表示不愿意接受出差/外派/异地工作，实际上，91.1%的互联网人表示自己所在行业不存在长期出差和外派情况。 关于互联网人的学习情况，45%的互联网人每天花费30分钟到1个小时的时间学习，而在选择提升自己职场能力的方法上，公司统一培训、接受有挑战的任努、看视频或书籍的占比均在50%以上。 社会发展推动人才行业认知，帮助人才树立