关爱通：2024-2025职场关怀趋势洞察与策略指引白皮书

发布者：wx****89

2024-10-28

12 MB 21 页

求职招聘

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调研显示，企业在构建全面薪酬体系时，首要关注的是薪酬管理和员工福利，紧随其后的是认可与职业。相比之下，企业对员工幸福力的关注度最低，反映出企业在追求效率与效益的同时，对员工个人福祉的某些方面存在忽视。

不同性质的企业在五大维度上的重视程度大体一致，但外企在员工幸福力（即工作与生活平衡）上的关注度显著高于国企和民企。而随着企业规模的扩大，企业在员工激励与认可、人才发展等方面的重视度也显著增加。

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