Udemy Business：2024年让学习惠及每个人：五种学习者风格调查报告

职场学习计划对于企业至关重要。它们 有助于提升组织的敏捷性，确保员工 可以随时投入工作，并且弥补人才和技能方 面的缺口，可谓是组织中不可或缺的一部 分。它们还有助于留住和吸引员工，为其提 供机会来发展自身技能、提升资质和拓展 未来职业前景。如果公司能够对员工进行投 资，助力他们提升能力并推动事业发展，员 工会更容易感受到组织浓厚的包容氛围，也 会更愿意留在公司。鉴于以上诸多因素，那 些能够充分发掘员工潜力的学习计划不仅与 公司战略和发展目标相契合，还能够加速这 些目标的实现，从而帮助组织解决所面临的 关键问题和需求。 当前，公司在开发学习计划上的投资显得尤 为重要，在许多方面展现出巨大价值。根据 世界经济论坛发布的数据，全球范围内有 高达 60% 的企业表示，当地市场的技能缺 口正在阻碍其顺利转型。更重要的是，随着 GenAI 等技术的迅猛发展，员工们亟需迅速 掌握新技能以应对不断变化的环境。随着众多组织转向技能型人才管理方法，有效的授 课方式变得愈发重要。在 Udemy 最新发布 的《职场 2.0：技能型组织的发展前景》调 查报告中，我们发现，为了实施技能型人才 管理方法，首要