世界经济论坛：2021年全球性别差距报告（英文版）

世界经济论坛发布了“2021年全球性别差距报告”。在全球范围内，实现同工同酬的平均距离为68%，比2020年倒退了0.6个百分点。政治赋权方面的性别差距仍然是最大的，迄今为止只缩小了22%的差距，比2020年的报告扩大了2.4个百分点。经济参与和机会方面的性别差距仍然排在第二位，已经缩小58%。在教育程度方面，全球性别差距已经缩小95%，37个国家已经实现了平等。 性别差距、新冠与工作的未来 劳工组织的早期预测显示，所有就业妇女中有5%失业，就业男子中只有3.9%。LinkedIn的数据进一步显示，女性领导岗位招聘明显下降。 新冠危机也加速了自动化和数字化，加快了劳动力市场的颠覆。 在云计算领域，女性占劳动力的14%；在工程领域占20%；数据和人工智能领域占32%。 报告还研究了在跳槽方面的性别差距，例如，在云计算领域，这种差距为58%。 国家和区域的性别差距 冰岛第12次成为世界上性别最平等的国家。 今年总体指数中进步最大的国家是立陶宛、塞尔维亚、东帝汶、多哥和阿拉伯联合酋长国，性别差距至少缩小了4.4个百分点。 不同地区之间和内部存在显著差异。西欧仍然是实现两性平等方面进展最快的地