ADP：人力资源流动率的启示2018（英文版）

发布者：wx****ae

2019-04-18

3 MB 14 页

求职招聘

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人力资源流动率的启示2018.pdf

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资源简介

什么才能构成“平等”的工作？当员工在不同地点工作并有不同的工作经历时，您如何定义“同工同酬”？同工同酬是否适用于承包商和员工？在什么情况导致招聘和晋升针对性别产生的不平等分配？ “同工同酬”的定义是否仅包括基本工资，还包括奖励工资，福利？公平薪酬制度的实践不仅仅是一个重要的“企业价值”，也不是管理合规风险的工具。相反，公平薪酬制度的实践也是创建一个充满活力，高绩效劳动力团队的核心战略。然而，薪酬的不公平仍然存在于许多受保护的阶级 - 主要与性别的不同相关。

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