Morgan Philips：2022年人才报告特刊：提升职场性别多样性、平等与包容性

发布者：wx****b0

2022-10-14

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资源简介

在过去的十年中，提升职场多样性一直是企业之间的热门话题，全球各地的咨询顾问和商业领袖也都在积极地倡导其潜在好处。商界逐渐接受了“多元化的视角和见解可以为企业带来更好的决策和创造力”这一观点。然而，将其付诸实践就完全是另一回事了。对企业来说，多样性的确是一个强有力的工具，但并非所有公司都有能力和条件来利用它。

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