构建海外人力资源共享, 助力中国企业海外业务拓展—华夏幸福海外HRSSC建设实施

着重产业新城运营业务，坐拥近4000亿资产规模，超过20年连续盈利的华夏幸福基业股份有限公司（以下简称：华夏幸福），已进入中国产业新城运营行业的头部阵营。华夏幸福专注国内产业新城、产业小镇PPP项目的同期，积极响应“一带一路国家战略”，开启海外业务布局，涉足包括北非、中亚、东亚、东南亚等国际区域市场，且有进一步延展趋势。 为了主动应对企业整体战略，在和致众成顾问团队的帮助下，华夏幸福人力资源部门早在2017年5月24日，已构建完成并正式启动国内HRSSC中心，形成以HRSSC为抓手，开启了企业组织转型之路。 近年来，华夏幸福深度推进“一带一路国家战略”，其业务国际化进程逐步加速，海外业务部门规模、权重呈增加态势。中国企业，特别是涉足产业新城运营领域的华夏幸福，如何在人文、营商环境完全不同的国际环境中通过HRSSC的构建与运营，从人力资源管理层面对海外业务发展的有效支持，是华夏幸福不得不面对的挑战。 为此，华夏幸福决定，以国际化战略的重点实施区域— 东南亚市场的HR部门为落脚点，启动人力资源共享服务建设二期项目。通过项目，不仅解决华夏幸福海外业务集中度高的东南亚部门对人力资源效率与效能快