学术桥：2024年中国高校人才服务洞察报告

《报告》显示，伴随博士生供给“狂飙”与高校岗位“精挑细选”趋势加剧，人才供需矛盾凸显，第三方专业服务平台在精准引才中的作用愈发关键。数据表明，青年理工科博士成为求职高校教职岗位的主力，海外归国人才占比上升，“破五唯”政策下，科研成果与潜力成为高校选才核心标准。《报告》指出，青年理工科博士是求职高校教师主力军，“海归”人群占比上升。数据显示，求职高校教师人群年龄段主要集中在26-35岁（占比超80%），其中男性占比达到58.70%，在高校专任教师求职市场上，中青年博士占据绝大多数的位置。从地域分布来看，来自中国大陆的求职人员占比最高，超过61%，排名第二位的来自英国的求职人员占比为5.54%。近年来，海外归国人才比例不断上升，这说明我国人才发展环境日益向好，越发吸引海外学子回国发展，同样也反映人才流动的国际化趋势：欧美传统人才中心的地位发生变化，亚洲尤其是中国的引才吸引力逐步增强。