米高蒲志：2014-15年大中华区雇员意向报告

米高蒲志中国 (Michael Page China) 发布了 2014/15 年雇员意向报告，详述了未来 12 个月求职者期望的发展趋势。米高蒲志华北和华东地区总经理 Richard King 分享了一些关键的就业趋势和求职者意向。 《2014/15 年米高蒲志中国雇员意向报告》的调查结果显示，中国的招聘活动有望保持高速增长态势，因为高达 65% 的受访雇员表示可能会在来年更换工作。数字营销和 IT 行业预计会引领这一趋势（这两个行业中分别有 92% 和 74% 的雇员表示他们可能在未来 12 个月内更换工作），这预示着中国专业就业市场前景乐观。 中国经济和专业就业市场复苏的另一个迹象是雇员希望获得加薪。调查显示，中国的求职者正在追逐更高的加薪幅度。53% 的调查受访者表示，寻找新工作时最期望的加薪幅度是 16% 或以上。 雇员继续将招聘公司和咨询公司 (44%) 视为首选求职渠道。不过，调查受访者认为，网络活动的增多使得招聘网站 (34%) 和社交媒体平台 (18%) 更受欢迎。这一趋势预计不会在短时间内改变，因此招聘公司将继续在求职过程中发挥一定的作用。 同时，中国的雇员正在不断