Snap inc：2024年多元化年度报告

去年，我们承认科技行业和世界面临非同寻常的逆境。2023 年，在动荡的经济浪潮中，DEI 更是雪上 加霜，这使得积蓄力量开展这项工作变得愈加困难。尽管面临着这些近期挑战，但优先考虑包容性的需 求仍然十分迫切。无论是 Snapchat 用户要求产品满足其多元化需求，还是我们希望进入新市场，我们 都知道，DEI 对于长期增长而言至关重要。我们已经看到，招聘优秀、多元化的人才帮助提高了我们的 业务绩效。所以 Snap 仍然致力于继续我们在 2020 年首个 DAR 中确定的旅程1。 虽然经济环境困难重重，我们公司的各个团队（包括 DEI 团队）已经缩减规模，但我们继续要求所有团 队把 DEI 特效镜头带到工作中。这是 ACT 报告 (Action to Catalyze Tech Report) 中概述的方法，该报 告呼吁整个科技行业采取“商业的包容方法和更具包容性的商业方法”。 今年，Snap 专注于继续提高员工代表比例，特别是在领导层内部，我们将在这些方面加倍努力。通过 我们持续的工作，我们的目标是深化我们的承诺，那就是培养多元化领导者，为 Snap 带来充满活力的 观点、想法和人