任仕达：2025年中国人才招聘策略及趋势展望白皮书

回顾2024年，中国经济在全球经济增长中彰显了非凡韧性。展望2025年，中国 政府推出一系列稳增长政策，无疑将为市场繁荣与实体经济注入更为澎湃的动 力。在这一时代背景下，技术创新、人工智能及数字化转型正以前所未有的速 度推进，而人才稀缺性与需求激增，成为我们必须直面的重大课题。 面对高效运营与经济效益的双重考验，人力资源动态平衡成为了决定企业成败 的关键要素。这要求我们以更深远的视角，将人力资源配置与利用提升至战略 高度；同时，强化雇主品牌，构建富有前瞻性、多元化与包容性的人才战略， 为企业长远发展奠定坚实基础。 在这关键时刻，人才招聘已不再是简单的人力补充，而是推动企业战略转型与 业务扩张的核心驱动力。我们注意到，行业内佼佼者布局长远，加大投资关键 人才，优化招聘成本，调整薪资结构，并实施多元化与包容性的招聘策略。这 不仅彰显了对人才的深切关怀，更为企业的可持续发展铺设了宽广道路。