科石2017年企业薪酬福利管理策略与创新机制调研成果报告

尽管人力资源管理理念日新月异，但薪酬激励仍然是HR实现员工吸引、保留、激励的核心手段。从科石咨询十余年的管理咨询经验来看，相当多的企业也正是因为在薪酬激励上出现问题而导致一系列人才管理问题，致使企业经营受阻。 大多数企业在第一季度已完成薪酬调整或薪酬改革，我们在第二季度就开展薪酬福利管理策略与创新机制热点调研的目的就是为了收集和研究第一手最具新鲜度的薪酬福利激励实践与数据。 本次调研共回收问卷428份，有效问卷率达到100%。从参加调研企业的性质看，民营企业占比达到59.11%，外资企业占比为28.97%，国企占比为11.92%。从公司员工规模来看，50-150人及1000-5000人规模企业占比较大。