江三角律师事务所：“九龙治水”促女性平等就业

近日，人力资源和社会保障部等九部门联合发布规范性文件，以进一步规范企业招聘行为，促进妇女平等就业。为帮助广大企业HR朋友更好地理解这一文件，江三角律师事务所进行如下解读。   一、文件简介 01/ 文件名称 《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（以下简称《通知》） 02/ 发布部门 人力资源社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国资委、医保局、全国总工会、全国妇联、最高人民法院 03/ 发布和生效时间 2019年2月18日   二、要点解析 01监管对象 各类用人单位、人力资源服务机构   02"六不得"行为 不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先； 不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女； 不得询问妇女婚育情况； 不得将妊娠测试作为入职体检项目； 不得将限制生育作为录用条件； 不得差别化地提高对妇女的录用标准。