Talent Insight Group：2023年多元化与包容性：业务指南报告（英文版）

发布者：wx****34

2024-09-30

8 MB 32 页

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报告探讨了多元化和包容性团队在财务成功和人才吸引方面的明显优势。报告强调，必须消除偏见，在整个人才生命周期中嵌入包容性实践，以建立一个尊重各种人类经验的工作环境。尽管多元化组织因其广泛的才能和视角而具有创新驱动力，但变革的步伐缓慢，例如世界经济论坛估计，按照目前的速度，全球经济中的性别差距还需要132年才能消除。报告提出了一系列建议，包括从高层获得支持、考虑多元化的所有方面、跟踪和共享多元化数据、从包容性开始等，以帮助企业改善多元化与包容性。

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