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智联研究院:2025中国女性职场现状调查报告

发布者:wx****b9
2025-03-09
4 MB 19 页
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智联研究院:2025中国女性职场现状调查报告.pdf
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《2025中国女性职场现状调查报告》由智联研究院发布,旨在分析中国职场性别平等的现状和未来趋势。报告基于3788份有效样本,从职场发展、社会观念和家庭生活等角度进行深入分析。主要发现包括: 1. 女性升职信心下降,但自我提升意愿增强。女性平均月薪8978元,较去年有所上涨。仅有7.9%的女性对升职有信心,远低于去年。15.3%的女性晋升受婚育影响,而男性仅2.7%。36.6%的女性认为职场表现优于男性,自我评价有所提升。 2. 性别不公现象依然存在。62.5%的职场女性在求职时被问及婚育情况,83.1%的女性遭遇性别带来的不便。65.8%的女性认为职场性别不平等来源于生育负担。 3. 女性婚育意愿低于男性,需要企业和社会共同努力。半数女性认为消除“月经羞耻”需要全社会努力。38.8%的女性认为原生家庭“重男轻女”。63.7%的女性对婚姻制度持怀疑态度。 报告还指出,男女薪酬差距为13%,与去年基本持平。升职信心下降可能与AI等新技术的快速变革和产业结构调整有关。报告强调,推动性别平等需要企业和社会共同承担生育负担。


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