艾睿德Avature：2024年推动数字化招聘：金融机构自动化与人工智能指南报告

一直以来，软件自动化的目的都是降本增效。这种单一 化的关注催生了包罗万象的企业资源规划（ERP）系统， 并在金融机构的企业软件预算中占据了主导地位。然 而，当下不断变化的商业环境所需要的自动化功能已经 不再只是提升生产力和成本效益。 对灵活性的需求使我们必须专注于自动化，以快速优化 新服务、改变结果并帮助您在需求变化时超越竞争对 手。这就是数字化转型的目标。 尽管自动化确实是一项值得的投资，但关键在于确定其 可能产生最显著影响的领域。优化薪资的自动化虽然可 以节省资金，但不会让您领先于竞争对手。将自动化与机器学习及 AI 等新技术结合，扩展了功能， 甚至可以支持即时创建新服务。随着自动化不断发展， 其对创收和运营效率的影响也日益明显。 在这本电子书中，我们将重点介绍自动化和人工智能 （AI）在人力资源转型（特别是招聘）方面的作用。在数 字时代，金融机构在争夺人才以保持竞争力方面面临 着科技公司等非传统竞争对手的挑战。现代化和高效的 招聘方式从未如此重要。此外，我们将进一步分析这些 由新技术驱动的业务模式，例如数字服务交付的平台方 法。对于真正希望推动企业成功变革的人力资源团队来