万宝盛华：2024年适应力时代：领导一支现代化可持续的劳动者队伍报告（英文版）

报告探讨了影响未来职场的四大关键驱动因素：人口结构变化、技术进步、竞争压力和个人选择。报告识别了2024年14个主要趋势，包括跨代技能培训与再培训、女性在职场中的主导力量、多元、公平、包容与归属感（DEIB）作为创新催化剂、移民人才的重要性，以及人工智能（AI）的人本理念及对创造和转变工作岗位的双重影响。报告还讨论了企业如何在人力与技术之间找到生产力平衡、如何推动绿色经济转型、应对薪酬平衡的挑战、“我”经济的崛起、适应Z世代对职场文化的重塑，以及如何满足员工对灵活性、个性化和心理健康的需求。报告强调，创新、持续学习和适应力将成为未来职场成功的关键。