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人才梯队建设方法论

发布者：wx****a1
2022-04-26
4 MB 68 页
求职招聘
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人才梯队建设方法论.pdf
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资源简介

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组织提升∶甄别人才的特性，针对性培养，保证组织整体能力提升人才供给∶持续保障优秀管理者的人才供给 突破创新∶实现业务突破性增长，创造价值，超越期待培养手段∶挑战性工作任务/影子学习/跨界学习

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