卓越职场研究所：2018亚洲职场洞察（英文版）

由卓越职场研究所带来的《2018亚洲职场洞察》 报告调查超过800个组织，收集亚太地区超过400,000名员工的意见。该研究旨在提供公司与企业在人力资本运营决策中需要的关键信息，以便更好地应对行业颠覆并在快速发展的数字化经济中保持竞争力。   在该调研中，你可以了解： 在亚太地区的组织中，高水平的“心理安全”与强大的团队合作文化之间存在着明显而积极的联系，这有助于组织，运营和业务成果。 提供了实用的见解，建议和一系列步骤，商业领袖和高级管理人员可以采取这些步骤为员工建立一个具备心理安全感的工作场所。   为了让组织实现这一目标并建立强大的团队合作文化，该研究提出了三个的关键驱动要素 - 领导者的行为规范 - 组织的支持 - 健康的关系网络