浙商证券：仙乐健康点评报告：激励与员工持股落地，坚定看好公司发展

仙乐健康(300791)事件2023年10月17日，公司发布2023年限制性股票激励计划（草案），拟向76名高级管理人员、管理人员及核心技术（业务）人员授予154.625万股限制性股票，约占总股本的0.86%。其中激励对象含3名外籍人员，不含独立董事、监事。首次授予价格为12.71元/股，计划分三年解锁，解除限售比例分别为30%、30%和40%，解锁目标分别24/25/26年营收不低于43.12/49.27/55.66亿元，对应25-26年收入同增14.2%/13.0%。同日公司发布中长期员工持股计划（草案），设立三期独立存续的员工持股计划，资金来源为公司提取的奖励金、员工的合法薪酬、自筹资金等。各期参加人数预计不超过18人，包括董监高（不含独立董事）和核心技术（业务）人员等，计提奖励金的触发条件为24年归母净利润达4.005亿元，25与26年业绩目标有待商定。事件点评激励对象向市场和研发倾斜，营收目标稳健为实现公司战略规划、经营目标、保持综合竞争力，本激励计划决定选用经审计的营业收入作为公司层面的业绩考核指标，该指标能够直接反映公司的主营业务的经营情况。该指标一方面有助于提升公司竞争