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中国银河:三只松鼠(300783)-2024年员工持股与股票期权激励计划(草案)点评:发布股权激励方案,锚定三年收入高增

发布者:wx****c6
2024-04-30
341 KB 3 页
餐饮 中国银河
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中国银河:三只松鼠(300783)-2024年员工持股与股票期权激励计划(草案)点评:发布股权激励方案,锚定三年收入高增.pdf
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三只松鼠(300783) 核心观点: 事件:4月29日,公司发布2024年员工持股计划(草案),合计受让股份总数不超过198万股,占当前总股本0.49%,购买股份价格为12.01元/股,股票来源为此前回购的公司股票;发布2024年股票期权激励计划(草案),拟授予股票期权244万份,占当前总股本0.61%,行权价格为24.02元/份。 覆盖公司核心骨干,激发团队主观能动性。员工持股计划拟覆盖不超过96人(核心骨干),剩余9.6%为预留份额;股权激励计划涉及首次授予激励对象共计96人,剩余9.0%为预留份额。员工持股与股权激励组合拳有助于更加精准地考核与激励团队,确保团队工作与公司长远发展紧密结合。 目标锚定收入高增长,助力未来长期发展。100%行权比例,考核含税营业收入,1)解锁期一,2024年为115亿元,以2023年现金回款为基数,同比+46.5%;2)解锁期二,2025年为150亿元,同比+30.4%;3)解锁期三,2026年为200亿元,同比+33.3%。80%行权比例,考核净利润(剔除本次及其它员工激励计划的股份支付费用影响),三个解锁期(2024-2026年)目标均为4亿元。

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