Horizons：2024年西班牙薪酬福利政策和实操指南报告

在西班牙，法定的13薪和14薪是指年度薪资的额外薪资，通常被称为“圣诞奖金”(paga extra de Navidad)和“夏季奖金”(Paga extra de verano)。除了基本工资和其他福利外，这两笔奖金通常被视为员工的额外薪资。圣诞奖金(13薪)通常在12月支付，作为员工的额外收入，旨在帮助员工应对节日开支。夏季奖金(14菥)通常在6月支付，作为员工的额外收入，帮助员工支付夏季的开支。除了基本工资和其他福利外，这两笔奖金通常被视为员工的额外薪资。分摊方式根据西班牙劳动法，企业可以选择将这两笔奖金分摊到员工的12个月的工资中去合井支付，即员工的每月工资中可以包含这两笔奖金的相应分维部分金额。如果企业选择将13薪和14薪分摊到员工的12个月的工资中，员工的月薪将会增加，具体增加的分摊金额为每笔奖金的总额除以12。举例:如果圣诞奖金为1,500欧元，夏季奖金为1.500欧元，则每月工资将增加250欧元