医米调研：2024年中国医院人力资源现状报告

调研发现：近三成医生计划在五年内“跳槽”，上级公立医院是他们选择的主要方向。57%的医生在本年度收入下降，较去年提高7个百分点。然而，对目前薪酬状况表示满意的医生比例增加了5%。医生群体内部收入差距仍然较大。根据本次调研医生填报的数据，一线城市三级医院副高及以上职称医生平均每年的临床工作收入为24.6万元，为县级市同级医生的近2倍。除了固定月薪、补贴、年终奖等收入形式外，能通过教学、讲座、科研等增收的医生较少，直辖市及省会城市医生的这类机会多于其他地区。医生绩效工资通常与出诊量、病床轮转量等挂钩。更多三级医院医生的薪资还会受到岗位技术难度的影响。在降薪比例增加且工作负荷较高的情况下，依然有近一半受访者对于医生职业持积极态度。在所有科室中，内分泌科医生满足感相对更高。