盘点2019中国智能化招聘6大核心关键词

一、知识图谱 行业智能化的核心基础建设，机器可以高效快速地组织信息，构建知识，为推荐模型提供关键支持。 二、简历解析分析 根据对事实逻辑的分析和与海量真实简历写法的比对，对简历进行全方位的疑点，注水和虚假鉴伪。 三、搜索引擎 通过知识图谱的支持，为每份入库简历打上符合招聘人员搜索习惯的智能标签，让招聘人员从一次次勾选无数字段组合检索中解放出来。 四、推荐引擎 根据岗位画像精准匹配适合的意向人选，实现人岗双向匹配，完成初轮筛选。 五、聊天机器人 帮助我们的招聘人员从冗余的预筛选电话协调面试安排中释放，有更多时间投入面试和深度的人才甄选工作。 六、胜任力分析 招聘人员会关注人才的软性素质如学习能力，逻辑思维，团队协作和领导力。 运用AI技术给胜任素质进行定量建模，随后无差别地去分析每位人才的胜任力。