《人力资本管理》疫情访谈特刊-前行2020：18位首席人力资源官（CHRO）给HR的危机应对指南

2020 开年的这场突如其来的新冠肺炎疫情的爆发，对市场环境、公司业务与经营管理带来了广泛影响，同时也极大考验着企业 HR 的工作。 疫情来势迅猛、波及面广，与每一个人都息息相关。目前，疫情在全球范围不断蔓延，明确的拐点尚未显现，对于所有企业而言，这次疫情都是一把双刃剑：所有的挑战中都蕴含着机遇，面对危机时，敏捷协同的组织将会更灵活，转危为机的能力也就会更强。 为了更好地应对疫情对企业管理带来的影响，了解 CHRO 视角下疫情对企业运营与增长的影响程度，剖析当下企业所面临的挑战与机遇，探寻可行的解决策略，2020 年 2 月 27 日 -3 月 31 日，HRoot 旗下《人力资本管理》杂志采访了 18 位涵盖多个不同行业顶尖企业的首席执行官（CEO）和首席人力资源官（CHRO）等高管，从人力资源管理的角度，探讨 HR 如何在危机时刻迅速响应，帮助企业转危为机。 对于 HR 从业者而言，突如其来的疫情，打乱了组织几乎所有的计划，而 HR 的工作重心也需要随之发生变化，保障员工的健康和安全成为首要任务。如何在短时间内快速反应，制定应对措施？又如何对既有的人力资源规划进行调整？面对疫情催生