LinkedIn领英：雇主品牌指南，五步打造高度社会化雇主品牌

什么是雇主品牌？“雇主品牌”这一术语已经出现了一段时间，但社交媒体从根本上推动了其改变。雇主品牌就是您推向市场并且会定期更新的信息。今天，这一信息会被随时消化、放大――或被高声质疑――这一切均基于人们对您公司的体验。雇主品牌是高度社会化的，是雇主品牌的公开版本，综合了人才对于您的公司工作环境的看法、感受与体会分享。当今最好的公司招聘网站都有一项功能，即可让员工分享其工作体验。 对于雇主品牌不健全甚至没有的情况，请参见那些雇主无法控制信息的博客和在线社区。LinkedIn《雇主品牌指南》目录： 步骤01，获得认同 步骤02，倾听和学习 步骤03，打造您的方法 步骤04，推进与互动 步骤05，衡量与调整 LinkedIn《雇主品牌指南》摘要： 我是一家小公司。 也有雇主品牌吗？所有公司都有雇主品牌。当候选人在网上搜索您的公司时，会看到什么？ 现在和过去的员工在聊天室里都谈些什么？ 您传递的信息是否与其他人的说法相符？好消息是，您可以通过多种方式展现公司独特的一面，其中许多是免费的。 是的，如果您真正关注最为相关的人才库，您甚至能够与大公司竞争。 如果我们公司没有特色怎么办？别灰心。 继续读