ATD：员⼯敬业度和职业倦怠：在变⾰时期保持士气白皮书（2023年7月刊）

发布者：wx****44

2024-09-20

2 MB 11 页

求职招聘

文件列表：

ATD：员⼯敬业度和职业倦怠：在变⾰时期保持士气白皮书（2023年7月刊）.pdf

下载文档

资源简介

员⼯敬业度往往与企业成就密切相关。员⼯敬业度较⾼的企业有可能出现较低的⼈员流动率、减少职业倦怠，以及产⽣较⾼的绩效。职业倦怠增加有可能对员⼯敬业度产⽣消极的影响。据估计，在2022年，有50%的员⼯和53%的经理出现了职业倦怠的问题。然⽽，本研究发现，领导者和管理者能够发挥关键的作⽤，积极影响员⼯的敬业度和减少潜在的职业倦怠。

加载中...

已阅读到文档的结尾了

下载文档