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Gallup:2024年全球职场现状报告(英文版)

发布者:wx****39
2024-12-07
9 MB 152 页
求职招聘
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Gallup:2024年全球职场现状报告(英文版).pdf
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报告深入分析了全球员工的工作体验和生活感受,探讨了员工幸福感对组织韧性和绩效的重要影响。报告指出,全球有20%的员工每天感到孤独,年轻员工的幸福感在2023年有所下降。研究发现,员工的积极敬业对整体生活体验有显著影响,而管理者在员工幸福观和组织绩效中扮演着关键角色。报告强调,通过改善员工的敬业度和幸福感,组织可以提高员工满意度、留存率和客户服务,从而带来更高的生产力和盈利能力。


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