万宝盛华：2018年Q4中国大陆雇佣前景调查报告

日前，万宝盛华发布最新《2018年Q4雇佣前景调查报告》。2018年第四季度的雇佣前景调查是基于对中国大陆地区具有代表性的4,224家企业雇主的抽样访问结果而得到的。所有被访问的对象均被问及同样的问题：“您预计在2018年10月至12月期间，在您负责招募的权限区域内，与本季度相比，贵公司员工总数将会如何变化？”2018年第四季度，中国大陆地区的雇主预期谨慎保守。8%的受访雇主预期增加员工人数，1%的雇主预期减少员工人数，67%的雇主预期维持现有的员工人数，净雇佣前景指数为+7%。经季节性调整后，净雇佣前景指数为+6%。季度间相比，下降了4个百分点；与2017年第四季度相比，下降了2个百分点。受访的企业按照规模分为四种类型：少于10人的微型企业；10-49人的小型企业；50-249人的中型企业；250人及以上的大型企业。四类规模企业的雇主均预期未来一个季度增加员工人数。大型企业的雇主预期强劲积极，净雇佣前景指数为+20%。中型企业员工人数稳定增长，净雇佣指数为+13%。小型企业与微型企业的雇佣预期相对保守，净雇佣前景指数分别为+8%与+2%。季度间相比，小型企业的净雇佣前景指数下降了7个