万宝盛华：2019年Q2雇佣前景调查

2019年3月12日，万宝盛华集团发布《2019年第二季度雇佣前景调查》。最新雇佣前景调查结果显示，在2019年4月至6月间，中国大陆雇佣预期温和，经季节性调整1之后，净雇佣前景指数2为+7%。与2019年第一季度及2018年第二季度相比，均下降了2个百分点。“受经济放缓影响，万宝盛华集团雇佣前景调查报告显示2019年第二季度，中国大陆雇佣预期温和，”万宝盛华集团大中华副总裁Jacky Qian先生说，“相应地，官方数据显示2018年中国国内生产总值比上年增长6.6%，年度经济增速创1990年以来新低。面对经济增长放缓的压力，很多省份下调了今年的经济增长目标。”万宝盛华集团对中国大陆地区4,209家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区的企业在2019年第二季度增加或减少员工的意向。中国大陆地区的求职者预期能获得一定的就业机会，8%的受访雇主预期增加员工人数，2%的雇主预期减少员工人数，47%的雇主预期维持现有的员工人数。经季节性调整后，净雇佣前景指数为+7%。金融、保险及房地产业与服务业雇佣预期最强劲六大行业雇主预期2019年第二季度均增加员工人数。然而，季度间与