万宝盛华：2020年Q3雇佣前景调查—中国大陆

2020年6月9日，万宝盛华发布最新雇佣前景调查结果《2020年Q3雇佣前景调查——中国大陆》。在2020年7月至9月间，中国大陆预期就业机会有限，经季节性调整之后，净雇佣前景指数 (NEO)为+3%，与2020年第二季度及2019年第三季度相比，净雇佣前景指数分别下降了3个百分点与5个百分点。但相较于全球，中国大陆雇佣预期依旧强劲。万宝盛华对中国大陆地区4,201家企业开展了具有前瞻性的雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区的企业在2020年第三季度增加或减少员工的意向。6%的受访雇主预期增加员工人数，3%的雇主预期减少员工人数，64%的雇主预期维持现有的员工人数。经季节性调整后，净雇佣前景指数为+3%。尽管季度间与年度间相比，六大行业的雇佣预期均减弱，但六大行业的雇主在2020年第三季度均预期增加员工人数。运输及公用事业的雇佣预期最强劲，净雇佣前景指数为+5%。季度间与年度间相比，净雇佣前景指数分别下降了3个百分点与5个百分点。“随着中国大陆加快高速公路、重大水路交通项目及5G网络、物联网、大数据、人工智能、工业互联网和智能城市等领域的新基础设施建设，运输及公用事业将出现越来越多的就