中国德国商会：2024-2025劳动力市场和薪资调查报告（精简版）（中英版）

2025年的预期薪资涨幅低于百分之四：在华德企预计2025年的薪资涨幅为3.8%，比其之前对2024年的薪资涨幅的预期低0.7个百分点。

实际薪资涨幅持续下降：2024 年，所有行业的在华德企加薪幅度为 3.9%，比上年大幅下降 0.9 个百分点。这是自2019年首次提出该问题以来的最低值。值得注意的是，没有任何一个行业的实际加薪幅度超过预期。

雇佣外籍员工的企业占比达到历史最低：2024年，在华德企雇佣外籍员工的比例创下历史新低，仅为65%，较疫情前的比例下降了11.2个百分点。规模较大的公司更有可能雇佣外籍员工（81%），而员工人数低于50人的公司中，只有43.6%的公司雇佣外籍员工，与2019年相比下降了18.8个百分点。

薪资水平仍为当地员工取代外籍员工的最主要因素：68.5%的受访在华德企将薪酬差异列为更换外籍员工的主要因素，比上一年增加