HR智享会：2025年组织教练研究报告-价值重构与创新突破

使用教练技术的企业比例从 2023 年的 34.16% 提升至 2025 年的 41.24%。高管层面的覆盖 率从 2023 年的 39.13% 大幅提升至 2025 年的 70.00%，中层管理者的覆盖率也从 40.58% 增长至 69.17%。管理层覆盖面的大幅扩张源于企业对管理能力建设的迫切需求，特别是在面对市场变化 和组织转型压力时，企业意识到提升管理层的领导力和决策能力是应对挑战的关键。 值得关注的是，HR 作为教练技术覆盖对象的比例从 2023 年的 60.87% 显著下降至 2025 年的 15.83%。这一变化背后反映了 HR 在教练技术推广中角色的演变。作为教练技术的早期引路人， HR 部门在技术普及的初期阶段发挥了重要的推动作用。随着企业对教练技术认知的成熟和应用的 深入，需求逐渐从 HR 部门转向业务部门，教练技术的应用更加注重与实际业务的结合