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AIHR:2022人力资源趋势报告

发布者:wx****64
2022-09-16
6 MB 32 页
求职招聘
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AIHR:2022人力资源趋势报告.pdf
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传统上,人力资源以项目思维模式运作: 项目有明确的时间表、设定的可交付成果 、预定义的资源集,并以高效运行为目标 。 另一方面,产品是正在进行的。它不一定 有目的,它旨在提供价值,随着影响的增 加分配(额外的)资源。

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