Qualtrics：2022年职场报告（英文版）

Qualtrics发布了“2022年职场报告”。与大多数同类研究要求受访者从他们认为最重要的话题列表中进行选择不同，该研究试图模拟人们在一个和另一个机会之间可能做出的实际决定。调查要求受访者在不同企业中具有不同特征的两种工作角色中进行选择。例如，你是愿意为一家薪水高但不适合你的技能和兴趣的公司工作，还是愿意为一家工资一般但很适合你的公司工作?并重复不同的特征组合。由此，调查推导出了影响受访者的最重要的因素，以及这些因素——例如高工资、平均工资、低工资——使一个职位在特定的企业中更可取或更不可取。