任仕达大中华：2023年市场展望与薪酬报告

过去一年被誉为“求职的大年，招聘的小年”。基础性的岗位竞争压力比较大，求职意向更高。与往期招聘量相比，岗位招聘相对紧缩。基础岗位的薪酬涨幅不是特别明显，稀缺类岗位依旧维持强劲增长。展望2023年，疫情相关政策进一步优化后，在加强健康管理的同时，经济复苏，社会就业，环保可持续发展成为重心。招聘趋势或将呈现先抑后扬的趋势。整体来看，在一些传统行业领域的企业人才招聘呈谨慎保守态势，但在一些新兴的技术领域的企业，人才需求及薪资增长依旧呈现较强势的增长劲头。在人力资源组合策略上，随着市场对灵活用工的认知逐步深入，应用情景、工种类别更趋多样化。