中邮证券：震安科技（300767）-激励计划考核目标稳健，定增助力业绩弹性释放

震安科技(300767)事件：2022年9月30日，公司发布《2022年限制性股票激励计划（草案）》，拟向公司董事、高级管理人员、核心骨干等共计101人授予限制性股票168.48万股，约占公司当前总股本的0.68%，授予价格为每股28.27元。本激励计划授予限制性股票成本摊销合计为3904.06万元，假定2022年9月底授予，则2022-2025年分别摊销的费用为623.07/2118.84/852.18/309.98万元。业绩考核目标稳健，深度绑定核心人才本次限制性股票激励计划分为3个归属期，分别为自授予日起12-24/24-36/36-48个月内授予40%/30%/30%。在公司业绩考核方面，以公司2021年扣非归母净利润为业绩基数，2022-2024年扣非归母净利润增长率目标值需分别达到30%/95%/192.5%，2022-2024年扣非归母净利润增长率触发值需分别达到24%/76%/154%。若剔除本次激励计划授予限制性股票的股份支付费用，则公司的业绩考核目标为2022-2024年需分别实现扣非归母净利润1.11/1.78/2.44亿元，分别同比增长37.75%/60.70%