美世：2022中国企业员工补充养老储蓄计划市场调研报告

员工补充养老储蓄计划，是由雇主出资，为员工建立 的以养老或储蓄为目的的补充福利计划。在员工福利 的类型中，属于“财富累积型计划”。 在国际通用的养老金三支柱中，员工补充养老储蓄计划属于养 老金第二支柱，也就是由雇主发起的补充养老金。在部分发达国 家的养老金体系中，养老金第二支柱占据着非常重要的位置，如 美国、加拿大等。而在中国，养老金第二支柱的现状依然是发展 不足。 随着老龄化的到来，我国养老金体系的压力越来越大，国家呼吁 建立多层次的养老体系，这在一定程度上影响了很多员工的观 念，员工开始关注养老。而疫情也激发了员工对于个人财务的关 注，越来越多的人开始储蓄，也有更多的人愿意增加养老投资。