米高蒲志（Michael Page）：亚太地区人才趋势报告2024

去年的《人才趋势》调查揭示了职场正在发生重 大转变，即“隐形的变革”。 疫情过后，多种因素叠加导致职场出现微妙但巨 大的转变，人们更全面地思考工作对于个人的价 值。 仅仅过去了一年，情况再次变化，而这对您的招 聘或求职将产生重大影响。企业越来越难以制定 普适的人才策略——我们称其为“期望鸿沟”。 一方面，员工的期望越来越高，有竞争力的薪酬 和灵活办公已经远远无法满足其需求。另一方 面，面对风云突变的商业环境，雇主也承受着巨 大的压力。双方在很多方面难以达成一致。 我们在《2024 人才趋势》调查中采访了来自亚太 地区的 12,940 名职场人士，旨在深入探讨此问 题，以揭示员工的真实感受以及雇主亟待了解的 关键洞察。