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Mob研究院：2022年互联网招聘求职行业洞察报告
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后浪研究所：2022年轻人跳槽报告
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太和睿信：2022年研发人员激励政策专项调研报告
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HR智享会：新岗位人才招聘调研报告——从岗位需求出现到画像确定
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Forrester：缩小员工体验差距
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Gem：2022年招聘趋势：雇主品牌与候选人体验
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迈点研究院：2022年第一季度酒店业高层人事变动统计报告
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Oxford Economics：赋能-高管如何启动高弹性职场（英文版）
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德勤：2022建筑行业预测系列之一
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美世：首席人力官的五大关键特质——无论是上任第1天、第100天还是第1000天
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美团研究院：2019年及2020年疫情期间美团骑手就业报告
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美团研究院：2019年生活服务业新职业人群报告
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智联招聘：2022上市公司人才需求及发展环境报告
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任仕达：2022人才趋势：以人为本，为你的人才战略充电（英文版）
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保利威：在线教育进入“真”互动时代
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天眼查：新经济下2022新职业百景图
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Engage Rocket：2022年人力资源展望（英文版）
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盖雅学苑知识期刊：激活——与愿意思考的HR一同成长
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