智库报告

报告在六大洲 34 个市场对近 38,000 名在职成年人进行的分层随机抽样调查，系统呈现了全球员工在技能培养、敬业度、压力、多职就业、职场歧视、职业发展阻碍、人工智能、薪酬公平与职场监管九大主题上的最新态度与行为数据。报告揭示：后大流行时代劳动力结构快速演变，员工在人才技能、心理健康、技术冲击与公平感知等方面面临前所未有的机遇与挑战；同时也向雇主提供了可操作的洞察，说明如何通过培训投入、灵活工作制度、包容性文化及负责任的技术治理，来提升生产力、降低流失率并塑造可持续的人才品牌。

内容提供方：外唐用户 | 2025-07-08 发布 | 2.08MB | 27 页

报告不仅深入剖析过去一年软件供应链各阶段代码安全问题，更聚焦了开源大模型、智能网联汽车等新兴重点领域。报告显示，与历年相比，2024年国内企业自主开发的软件项目源代码整体缺陷密度持续升高，达到了13.26个/千行，软件项目存在老旧开源软件漏洞的状况没有改善，多个项目中依然存在20年前的开源软件漏洞。报告还发现，主流10款开源大模型推理框架、5家主流厂商的汽车关键部件等均存在严重的软件供应链安全风险，这些重点领域的风险亟待行业重视。