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BIPO必博：2025年日韩出海手册
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ACFE：内部舞弊调查团队：2025年实践指南报告
36 页 pdf 热度：50 -
Chatmeter：2025年美国十大零售商巨头员工声誉排名报告：一线员工对企业声誉的影响（英文版）
15 页 pdf 热度：65 -
AON怡安智库：2025年人力资本观察报告
28 页 pdf 热度：75 -
申万宏源：“见微知著”系列专题之七：就业“新趋势”？
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阿斯彭研究所：2025年技能提升手册：项目组成部分（英文版）
15 页 pdf 热度：64 -
国际货币基金组织：2025年如何管理小国政府部门的薪酬和人员配置报告（英文版）
19 页 pdf 热度：60 -
北森：2025年AI Agent在人力资源落地的5个案例故事
21 页 pdf 热度：62 -
英国人力资源协会（CIPD)：2024年英国优质工作指数调查报告（英文版）
37 页 pdf 热度：62 -
万宝盛华：2025年Z世代职场白皮书：现状、挑战及未来展望（英文版）
14 页 pdf 热度：72 -
Great Place to Work：2025年制胜AI竞赛驱动AI应用员工绩效与财务增长策略研究报告（英文版）
29 页 pdf 热度：173 -
EY安永：2025年全球首席执行官（CEO）展望报告：战略转型思维赋能长期价值释放（英文版）
16 页 pdf 热度：76 -
国际劳工组织（ILO）：2025年生成式人工智能与就业：全球职业受影响程度精编指数报告（英文版）
76 页 pdf 热度：69 -
麦肯锡：2025年首席执行官作为首席韧性官报告（英文版）
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麦肯锡：2025年提升技能的紧迫性：未来工作所需的规模需求报告（英文版）
12 页 pdf 热度：65 -
卓越职场研究所（GPTW）：2025年欧洲劳动力研究报告：高信任领导力时代（英文版）
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任仕达：2024年全球紧缺技能研究报告（英文版）
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华德士（Robert Walters）：2025年全球人才关键趋势研究报告（英文版）
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