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Gartner：2024年构建人力资源HR技术战略路线图的三大步骤研究报告（英文版）
15 页 pdf 热度：74 -
Seenit：2023年员工敬业度现状报告：引导组织变革的五步策略（英文版）
29 页 pdf 热度：59 -
君润人力：月度人力资源热点政策-2025年二月刊
28 页 pdf 热度：45 -
Hackajob：2024年技术人才趋势洞察报告：驱动未来招聘的关键变化（英文版）
30 页 pdf 热度：45 -
WorkL：2024年全球职场报告：解读员工体验与职场趋势（英文版）
37 页 pdf 热度：63 -
仲量联行：2025年未来办公场所设计报告
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北森：AI解锁招聘新布局- 北森2024-2025年企业招聘案例精选
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HiBob：2025年格鲁吉亚人的速赢报告（英文版）
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美国国际教育协会：2024年全球实习对职业就绪度的影响研究报告：在竞争市场中突围（英文版）
29 页 pdf 热度：64 -
Gartner：2025年第一季度首席财务官报告（英文版）
14 页 pdf 热度：84 -
世界银行：2025年欧盟27国的受过教育和管理的工人报告
11 页 pdf 热度：222 -
北京合易管理咨询：2024年ICT行业薪酬水平及激励模式研究报告
27 页 pdf 热度：88 -
Seenit：2024年掌控早期职业沟通：十大战术助您脱颖而出报告（英文版）
11 页 pdf 热度：51 -
中国社会科学院：数智化平台推动高质量充分就业报告（2024）
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Seenit：2023年以人为本的沟通指南报告（英文版）
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HRflag&易路：2025年HR生成式AI操作指南与工具集锦
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国际隐私专业协会：2023年IAPP隐私专业人士薪资调查报告 执行摘要（英文版）
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Blu Ivy：2024年成为首选雇主的路线图：吸引和留住顶尖人才的策略报告（英文版）
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