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国际劳工组织（ILO）：2024年反对强迫劳动：投资要求和经济效益评估报告（英文版）
68 页 pdf 热度：183 -
ASEAN东盟：2024年东盟移民工人社会保障福利可移植性的指导方针报告（英文版）
78 页 pdf 热度：184 -
网络安全与数据治理：2024年网络空间安全工程技术人才培养体系指南（综合版）
83 页 pdf 热度：364 -
Mercer美世咨询：2024年人才风险研究报告（英文版）
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智联招聘&北大国发院：AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究报告（2024）
20 页 pdf 热度：7954 -
易路人力资源科技（王天扬）：AI重塑企业人力资源生产力
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怡安：人力资源如何帮助企业提升组织效率
13 页 pdf 热度：204 -
万达馆（郭冬峻）：员工健康=企业效率，如何通过创新健康福利提升您的公司绩效
12 页 pdf 热度：190 -
人瑞人才（张建国）：数字化时代的人才生态链建设
14 页 pdf 热度：164 -
外企德科（张韵）：创建有温度的员工任用体验
26 页 pdf 热度：203 -
贝尔宾（蔺红云）：降本增效，助力业务盘活现有员工
18 页 pdf 热度：184 -
中欧（苏静）：聚焦场景，解决问题-基于业务发展的管理者赋能
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RecruitFast：AI驱动的人力资源：公司战略的当务之急（英文版）
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ILS（孙湄青）：成长型心智与组织变革-让组织充满驱动力与创造力
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瀚纳仕Hays：2024年全球劳动力洞察报告：应对技能短缺与迭代（英文版）
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瀚纳仕Hays：2024年全球劳动力洞察报告：应对技能短缺与迭代
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君润人力：月度人力资源热点政策-2024年八月刊
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艾瑞咨询：凿空-2024年中国低轨通信星座产业及海外拓展前景研究报告
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