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雀巢公司Nestle：2024年年度报告
65 页 pdf 热度：79 -
华利安：2024年思爱普（SAP）公司研究报告-行业概览与洞察（英文版）
45 页 pdf 热度：59 -
ATD：学习效果评估：用数据衡量学习项目（2024年11月刊）
13 页 pdf 热度：66 -
甫瀚（Protiviti）：2025年企业高管首要风险观调查报告（精编版）
18 页 pdf 热度：81 -
新加坡国立大学：2025年全球华人企业家发展白皮书（东南亚篇）
125 页 pdf 热度：59 -
NAVEX：2024年风险韧性指南报告（英文版）
30 页 pdf 热度：67 -
NAVEX：2024年法国合规性终极指南报告（英文版）
80 页 pdf 热度：57 -
NAVEX：2024年道德与合规培训终极指南报告（英文版）
32 页 pdf 热度：74 -
NAVEX：2024年行为准则终极指南报告（英文版）
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广汽集团：2024年企业社会责任报告
166 页 pdf 热度：74 -
华懋集团：2023-2024年可持续发展报告
144 页 pdf 热度：54 -
华创证券：顺丰控股（002352）深度研究报告：顺丰控股专项研究（一），更少成本，更多选择，从量化模拟鄂州机场对航空货运经济性提升说起
20 页 pdf 热度：63 -
观远数据：BI驱动增长-2025年先进企业敏捷经营实践合集报告
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奥纬咨询：2025年全球企业绩效转型报告：地缘政治动荡与经济不确定下的高管策略（英文版）
22 页 pdf 热度：75 -
MHP管理咨询：2025年释放代理型AI的力量：企业架构助力业务转型白皮书（英文版）
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30个典型行为面试问题-助力企业识别高潜力人才解决方案
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架构强而有力的组织之组织结构设计
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尤里奇最新HRBP模型解读
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