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欧盟中小企业中心：2024年中国劳动力市场研究报告：面向欧盟中小企业的HR见解及建议（英文版）
36 页 pdf 热度：46 -
智享会：2025年企业人才吸引与获取研究报告
102 页 pdf 热度：40 -
OECD经合组织：2025年全球青少年职业就绪度调查报告（英文版）
62 页 pdf 热度：26 -
德勤：2025年人力资源技术市场预测：人类与技术协作的新动态报告（英文版）
10 页 pdf 热度：35 -
阿斯彭研究所：2025年技能提升手册：技能提升的类型（英文版）
15 页 pdf 热度：31 -
阿斯彭研究所：2025年技能提升手册：生态系统（英文版）
17 页 pdf 热度：39 -
任仕达：2025年亚太工作趋势报告（英文版）
24 页 pdf 热度：31 -
ACCA：2025年全球人才趋势调查报告（英文版）
53 页 pdf 热度：46 -
ACCA：2025年中国人才趋势调查报告
59 页 pdf 热度：57 -
普华永道：2025年全球首席执行官年度调查报告（第28版）在明日边缘创新（英文版）
28 页 pdf 热度：47 -
光辉国际：2025年全球职场洞察报告（英文版）
20 页 pdf 热度：39 -
Atomic Group：新加坡2025年薪酬指南报告
36 页 pdf 热度：41 -
薪智：2025年Q2资产管理行业白皮书薪酬报告
52 页 pdf 热度：37 -
薪智：2025年Q2银行行业薪酬报告
51 页 pdf 热度：38 -
薪智：2025年Q2芯片测封行业薪酬报告
47 页 pdf 热度：41 -
薪智：2025年Q2建筑设计行业薪酬报告
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EY安永：2025年未来薪酬：数字优先时代薪酬策略的演变研究报告（英文版）
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Mercer美世咨询：2025年全球员工健康与福利领域核心挑战与趋势研究报告（英文版）
84 页 pdf 热度：41
