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Gartner：2024年人力资源领域部署生成式AI时如何做出明智选择报告（英文版）
7 页 pdf 热度：126 -
Gartner：2024年如何评估生成式AI在人力资源领域的用例报告（英文版）
7 页 pdf 热度：121 -
Mercer：2024年重新审视流动人才薪酬的四个步骤报告（英文版）
14 页 pdf 热度：125 -
国际劳工组织（ILO）：2024年体面劳动与照护经济研究报告
65 页 pdf 热度：159 -
国际劳工组织（ILO）：2024年工作中基本原则和权利正处于关键的十字路口研究报告
55 页 pdf 热度：100 -
ABC美好社会咨询社：2024年度公益行业薪酬与人才管理实践报告
40 页 pdf 热度：150 -
国际劳工组织（ILO）：2024年在平台经济中实现体面劳动报告
117 页 pdf 热度：114 -
国际劳工组织（ILO）：2024年防范工作环境中的生物危害因素研究报告
32 页 pdf 热度：85 -
国际劳工组织（ILO）：2024-2025年全球工资报告（英文版）
140 页 pdf 热度：157 -
脉脉：2024年薪资段位报告
13 页 pdf 热度：158 -
领英：2024年中国留学生归国求职洞察报告-第二期
90 页 pdf 热度：134 -
智联招聘：中国城市95后人才吸引力排名：2024
14 页 pdf 热度：5971 -
盖雅工场：2024年蓝领技能管理案例集
46 页 pdf 热度：124 -
美国总统经济顾问委员会（CEA）：2024年人工智能对劳动力市场的潜在影响：实证分析报告（英文版）
57 页 pdf 热度：331 -
Gartner：2025年领导者愿景报告-首席人力资源官的三大战略重点（英文版）
28 页 pdf 热度：173 -
HR智享会：2024年智能技术赋能人力资源管理报告
91 页 pdf 热度：130 -
猎聘：2024年第四季度招聘调研报告
35 页 pdf 热度：120 -
中国连锁经营协会&广州番禺职业技术学院：2024年商科学生职业软技能提升调研报告
62 页 pdf 热度：6142
