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国际劳工组织（ILO）：2024年撒哈拉以南非洲青年的就业趋势报告（英文版）
9 页 pdf 热度：141 -
德科：2024年应对变革：适应人工智能驱动的工作世界报告（英文版）
95 页 pdf 热度：239 -
RGF：2024年招聘求职指数第三季度趋势报告-中国大陆（英文版）
8 页 pdf 热度：171 -
RGF：2024年招聘求职指数第三季度趋势报告-中国大陆
8 页 pdf 热度：117 -
瀚纳仕Hays：DE&I实践进行时：建立包容性招聘-2024-2025瀚纳仕亚洲多元、公平、包容调研报告
28 页 pdf 热度：162 -
瀚纳仕Hays：DE&I实践进行时：建立包容性招聘-2024-2025瀚纳仕亚洲多元、公平、包容调研报告（英文版）
28 页 pdf 热度：152 -
君润人力：月度人力资源热点政策-2024年十月月刊
54 页 pdf 热度：144 -
任仕达Enterprise：2024年人才趋势报告-释放员工潜能，驱动业务发展（英文版）
43 页 pdf 热度：137 -
赤象咨询：2024年生物制药行业研究及人才洞察报告
59 页 pdf 热度：178 -
HiBob：2024年传统薪资的隐性成本：人力资源和薪资领导者需要了解什么报告（英文版）
15 页 pdf 热度：174 -
巴斯大学：2024年中国校友归国职业发展报告
24 页 pdf 热度：541 -
Universum：明天的劳动力：到2030年影响就业的趋势报告（英文版）
31 页 pdf 热度：181 -
Universum：2024年全球最具吸引力雇主报告（英文版）
25 页 pdf 热度：203 -
Gartner：2024年劳动市场洞察报告-技能缺口、员工抱怨与劳动市场态势（英文版）
34 页 pdf 热度：178 -
世界经济论坛：2024年释放机遇：促进向未来就业转型的全球框架白皮书（英文版）
33 页 pdf 热度：1358 -
华德士：2024年“做四休三”工作制会成为亚洲雇主提升生产力和留住人才的下一步策略吗？（英文版）
80 页 pdf 热度：160 -
关爱通：2024-2025职场关怀趋势洞察与策略指引白皮书
21 页 pdf 热度：115 -
中物联冷链委：2024年冷链行业人才需求分析报告
17 页 pdf 热度：159
