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内容提供方：外唐用户 | 2025-08-14 发布 | 17.77MB | 108 页

我们应当已经认识到，人效管理是一项极具挑战性的工作。如果说业务经营颇具难度，那么人效管理的难度甚至高于业务经营。因为业务经营通常仅追求规模与增长，而人效管理则意味着从关注规模转向注重效率，从追求增长转变为追求高质量增长，甚至是从低效率增长迈向高质量增长。因此，推进人效管理并非某个部门的职责，它需以广泛的业务、人力、财务方面的共识为基础，需调动全体人员的力量，还需要从认知观念和底层逻辑破除旧有的思维模式。

根据年度报告内容，关键点如下：

1、ALC在2024年取得显著成就，包括通过移民局区域中心审计，获得23个EB-5项目I-956F批准，以及为400多位新EB-5投资人提供投资机会。

2、ALC投资的项目类型涵盖商业地产、农业科技、医疗健康、新能源等领域，地理范围覆盖美国11个州，预计创造就业约7290个。

3、ALC在投资研究领域取得突破，发布了《室内立体种植市场报告》和《C-PACE融资对高级贷款的影响》白皮书。