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齐鲁人才研究院：2017山东省白领就业蓝皮书
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薪智：薪酬体系未来式，数据零距离
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2014科锐国际薪酬调查报告
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佩琪集团：“两化”引领降本增效新方向——用工多元化&HR信息化
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金柚网：2019年灵活用工及灵活就业研报
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艾利尚德曼：2019年Q4人力资源行业新兴技术总结（英文版）
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CIPD：绩效评估对工作绩效的影响（英文版）
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仁联集团：点燃业务，助推组织：巧用HRBPO应对不确定的HR Times
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结构思考⼒® III—结构思考为企业赋能
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科锐国际：2018人才市场洞察及薪酬指南 - 大连
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ZO修齐：心理学应用在骨干员工留任中的作用修齐
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你满足要求吗？成功的工程维修经理需要掌握的8项技能（英文版）
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科锐国际：2018人才市场洞察及薪酬指南 - 财务
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标准的OKR周期——Google OKR原版PPT中文版（明道团队翻译）
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怡安咨询：是谁在啃食你的企业——如何解决职场囚徒问题
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思爱普：“大D”画像，以技术和实践为名，如何定义DHR？
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智联招聘：2017人工智能就业市场供需与发展研究报告
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科锐国际：2018人才市场洞察及薪酬指南 - 能源
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